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2024三级人力资源管理师真题模拟01-09

发布时间： 2024-01-09 05:01:19 发布人：
2024三级人力资源管理师真题模拟01-09

1、非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）（单选题）

A. 无条件随时终止

B. 提前三十天通知解除

C. 需征得劳动者同意

D. 解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金

试题答案：A

2、下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（）（单选题）

A. 志向和兴趣调查

B. 价值观调查

C. 情景模拟

D. 24小时日记

试题答案：C

3、决定培训评估有效性和有益性的因素是（）（单选题）

A. 确定评估层次

B. 进行资料收集

C. 选择评估衡量方法

D. 制定评估方案

试题答案：A

4、人力资源部在绩效考评中主要负责（）（单选题）

A. 设定考评指标

B. 设计考评流程

C. 提供反馈

D. 接受员工申诉

试题答案：B

5、薪酬管理的原则有（）（多选题）

A. 补偿原则

B. 公平原则

C. 激励性原则

D. 适度性原则

E. 认可性原则

F. 平衡性原则

试题答案：A,B,C,D,E,F

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2824070

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