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真题模拟

2024四级人力资源管理师真题模拟01-08

发布时间： 2024-01-08 05:00:19 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟01-08

1、工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（　　）。（单选题）

A. 愈大

B. 愈小

C. 不变

D. 不确定

试题答案：A

2、在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（）（单选题）

A. 内部招聘

B. 内部调整

C. 重新安置

D. 降低人工成本

试题答案：B

3、（　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。（单选题）

A. 收入

B. 奖励

C. 报酬

D. 福利

试题答案：A

4、劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。（单选题）

A. 10

B. 15

C. 30

D. 45

试题答案：C

5、亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。（多选题）

A. 计划类角色

B. 人际关系类角色

C. 信息类角色

D. 改革创新类角色

E. 决策类角色

试题答案：B,C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2820058

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