2024三级人力资源管理师真题模拟01-07

1、无条件加班加点包括（）（单选题）

A. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况

B. 由于生产经营需要，不加班就不能完成生产或任务

C. 与工会协商，经工会同意的情况

D. 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班和其他因工作无法按标准时间衡量的情况

试题答案：A

2、下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策（）（单选题）

A. 禁止使用童工的规定

B. 劳动法

C. 中华人民共和国残疾人保障法

D. 中华人民共和国兵役法

试题答案：B

3、一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。（单选题）

A. 高层领导的走访

B. 内部刊物

C. 大目标

D. 文件

试题答案：C

4、用人单位依据（）时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付经济补偿金。（多选题）

A. 劳动者患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认为不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作的

B. 经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作的

D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难必须裁员的

试题答案：A,B,C,D

5、成功的目标管理应具备以下先决条件（）。（多选题）

A. 目标管理必须适合于组织的需求

B. 倡导团体参与设置目标

C. 高层管理人员的承诺及表率

D. 所有部门参与评价这种方法的效果及可操作性

试题答案：A,B,C,D