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2024三级人力资源管理师真题模拟01-06

发布时间： 2024-01-06 05:01:46 发布人：
2024三级人力资源管理师真题模拟01-06

1、各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?（单选题）

A. 纸笔测验

B. 量表法

C. 投射测验

D. 仪器测量法

试题答案：C

2、从业人员的下列几种做法中，不适当的是（　）（单选题）

A. 对于不能干的工作，向上级如实讲清楚

B. 对上司有意见，背后找上司交流看法

C. 维护上司的威信，一般不越级汇报工作

D. 对上司的错误批评不予理睬

试题答案：D

3、设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为（　）（单选题）

A. d=a-b-c

B. d=a-b+c

C. d=a+b+c

D. d=a+b-c

试题答案：B

4、培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（　）（单选题）

A. 培训实施计划

B. 培训制度说明

C. 培训项目评估报告

D. 培训经费预算报告

试题答案：A

5、整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（　）。（多选题）

A. 分析阶段

B. 制定阶段

C. 评估阶段

D. 执行阶段

试题答案：A,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2816108

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

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热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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