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真题模拟

2024四级人力资源管理师真题模拟01-06

发布时间： 2024-01-06 05:00:46 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟01-06

1、劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。（单选题）

A. 60日

B. 病愈

C. 30日

D. 医疗期满

试题答案：D

2、具有教育型职业能力的人适合从事的职业是（）（单选题）

A. 演艺

B. 宣传

C. 会计

D. 法医

试题答案：B

3、（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。（单选题）

A. 案例分析法

B. 行为模拟法

C. 角色扮演法

D. 头脑风暴法

试题答案：C

4、企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是（）（单选题）

A. 企业民主制度

B. 企业财务制度

C. 企业薪酬制度

D. 企业考核制度

试题答案：A

5、（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。（多选题）

A. 工作岗位研究

B. KPI技术

C. 关键事件访谈

D. BSC技术

E. 人员素质测评

试题答案：A,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2814898

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