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真题模拟

2024四级人力资源管理师真题模拟01-05

发布时间： 2024-01-05 05:02:27 发布人：
2024四级人力资源管理师真题模拟01-05

1、（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。（单选题）

A. 制度规划

B. 组织规划

C. 费用规划

D. 战略规划

试题答案：D

2、晋升规划属于（）（单选题）

A. 岗位职务规划

B. 人员补充规划

C. 人员配置规划

D. 人员培训计划

试题答案：C

3、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（　　）。（单选题）

A. 要约方

B. 被要约方

C. 要约

D. 承诺

试题答案：A

4、人员测评体系的基础是（）（单选题）

A. 测评内容

B. 测评要素

C. 测评指标

D. 评分标准

试题答案：A

5、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。（单选题）

A. 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B. 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C. 个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D. 下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

试题答案：A

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2814154

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　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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