2023四级人力资源管理师真题模拟11-21

1、有关培训组织管理系统的说法不正确的是（　　）。[2012年5月四级真题]（单选题）

A. 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

B. 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作

C. 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系

D. 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

试题答案：A

2、关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（　　）。（单选题）

A. 《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

B. 《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

C. 《公司法》规定公司可提取利润的5%～15%列入公司法定公益金

D. 目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

试题答案：C

3、一般说来，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（）（单选题）

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 确立阶段

D. 维持阶段

试题答案：C

4、劳动争议调解委员会是（　　）。（单选题）

A. 司法机构

B. 行政机构

C. 群众组织

D. 公共机构

试题答案：C

5、创新能力的激励机制包括（　　）。（多选题）

A. 团队激励机制

B. 个人激励机制

C. 市场激励机制

D. 社会激励机制

E. 企业激励机制

试题答案：C,D,E