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真题模拟

2023四级人力资源管理师真题模拟11-15

发布时间： 2023-11-15 05:00:56 发布人：
2023四级人力资源管理师真题模拟11-15

1、计时工资不包括（　　）。（单选题）

A. 小时工资制

B. 日工资制

C. 月工资制

D. 周工资制

试题答案：D

2、通过（　　）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。（单选题）

A. 杂志

B. 海报

C. 传单

D. 网站

试题答案：D

3、实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。（单选题）

A. 双方

B. 一方

C. 三方

D. 各方

试题答案：A

4、运用观察法时，需要注意的原则有（）（多选题）

A. 稳定性原则

B. 信任原则

C. 详尽原则

D. 沟通原则

E. 尊重原则

试题答案：A,B,C,D

5、在对岗位研究时应从（　　）入手。[2012年11月四级真题]（多选题）

A. 引用的各种概念

B. 逐一加以说明

C. 并力求统一化

D. 以及与之相关的术语

E. 规范和标准化

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2675904

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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