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2023四级人力资源管理师真题模拟11-11

发布时间： 2023-11-11 05:02:16 发布人：
2023四级人力资源管理师真题模拟11-11

1、《劳动法》规定，劳动合同（　　）即具有法律约束力。（单选题）

A. 自双方当事人签字之日起

B. 从依法订立之日起

C. 自签订之日起

D. 自公证之日起

试题答案：B

2、培训中最普遍、最常见的方法是（）（单选题）

A. 案例分析法

B. 角色扮演法

C. 研讨法

D. 讲授法

试题答案：D

3、劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（）相结合的一种制度。（单选题）

A. 政治教育和经济制裁

B. 政治教育和经济处罚

C. 口头教育和经济处罚

D. 政治教育和经济赔偿

试题答案：B

4、企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）（单选题）

A. 导向功能

B. 凝聚功能

C. 约束功能

D. 激励功能

试题答案：B

5、失业率等于（）。（多选题）

A. 失业人数/就业人数

B. 失业人数/人口总数

C. 失业人数/劳动力人数

D. 就业人数/失业人数

E. 失业人数/（就业人数+失业人数）

试题答案：C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2668999

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下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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