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2023三级人力资源管理师真题模拟10-29

发布时间： 2023-10-29 05:02:19 发布人：
2023三级人力资源管理师真题模拟10-29

1、薪酬管理的目标之一就是要通过具有（）的薪酬，吸引和留住企业所需要的员工。（单选题）

A. 竞争性

B. 成本优先

C. 激励性

D. 战略性

试题答案：A

2、下面哪项不是结构工资制的特点（）（单选题）

A. 薪酬结构与劳动结构紧密结合在一起，反映了劳动差别的诸要素

B. 具有灵活性的调节机能，便于分级管理

C. 能够适应各行各业的特点

D. 使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则

试题答案：D

3、决定培训评估有效性和有益性的因素是（）（单选题）

A. 确定评估层次

B. 进行资料收集

C. 选择评估衡量方法

D. 制定评估方案

试题答案：A

4、劳动法的基本原则有（）。（多选题）

A. 保障劳动者劳动权的原则

B. 依法经营的基本原则

C. 坚持安全第一的原则

D. 物质帮助权原则

E. 劳动关系民主化原则

试题答案：A,D,E

5、培训的配套激励制度主要包括（）（多选题）

A. 完善的岗位任职资格要求

B. 公平、公正、客观的业绩考核标准

C. 公平竞争的晋升规定

D. 以能力和业绩为导向的分配原则

E. 对培训讲师的激励计划

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2632101

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