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真题模拟

2023四级人力资源管理师真题模拟09-02

发布时间： 2023-09-02 05:01:12 发布人：
2023四级人力资源管理师真题模拟09-02

1、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（　　）中加以约束。（单选题）

A. 法定条款

B. 约定条款

C. 专项协议

D. 补充协议

试题答案：A

2、按照20世纪80年代末美国进行的一项调查的结果显示，管理人员最有效的招募渠道是（）（单选题）

A. 猎头公司

B. 内部晋升

C. 校园招聘

D. 私人就业服务机构

试题答案：A

3、（　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。（单选题）

A. 战略测评标准

B. 战略实施标准

C. 战略评价标准

D. 战略计划标准

试题答案：C

4、工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（　　）。（单选题）

A. 工作态度

B. 专业技术

C. 科学管理

D. 绩效考核

试题答案：A

5、劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任（多选题）

A. 被依法追究刑事责任

B. 试有期后被证明不符合录用条件

C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

试题答案：A,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/2469377

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