下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()。
在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是()。
可以是员工了解自己的优点和缺点,从而使考核成绩好的继续努力,对于不好的员工进行改进,有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差,可以体现绩效考核的()
对于服装销售员的绩效考核周期()更合适。
绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面?
下列关于绩效考核标准的说法,错误的观点是()
绩效考核侧重于()。
下列绩效考核方法中,通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的方法称为( )。[2015年真题]
论述采购绩效考核与评估指标的内容。
目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些?