职位分析问卷是由心理学家()花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法,包括了()个标准化的问项。
指标的数量化指的是要尽可能采用定量和半定量的效果指标来反映方案的目标。
对心理现象或行为进行数量化的方法是指()
基尼系数是衡量收入差距的一个数量化指标。它以家庭为衡量单位。按照国际标准,基尼系数低于0.3为收入分配非常平均;在0.3到0.4之间是比较合理;0.4到0.5是收入产大;0.5以上是收入差距悬殊。收入分配不平均意味着落后国家也可能存在一个收入较高的消费群体。表8—1显示了一些国家在20世纪八九十年代的基尼系数。 资料来源:世界银行《1998/99世界发展报告》 一般来说,发达国家的基尼系数比较低,特别是北欧国家大多低于0.3,属于收入分配比较平均的国家,而发展中国家基尼系数则比较大。 收入分配上的差异会对市场需求产生哪些影响?
在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定,又要运用现代数字方法和定量分析技术,把各种现象间的关系数量化。这是运用()
艾宾浩斯为使记忆研究数量化制作了()
管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()
依据一定的法则,用数量化的手段对心理现象或行为加以确定和测定称为()
定量评价是运用分析和综合、比较和分类、归纳和演绎等逻辑分析的方法,对所获取的数据资料进行思维加工,以描述性的语言而非数量化或数量化水平较低地对评价对象作出价值判断的一种教学评价方法。
基尼系数是衡量收入差距的一个数量化指标。它以家庭为衡量单位。按照国际标准,基尼系数低于0.3为收入分配非常平均;在0.3到0.4之间是比较合理;0.4到0.5是收入产大;0.5以上是收入差距悬殊。收入分配不平均意味着落后国家也可能存在一个收入较高的消费群体。表8—1显示了一些国家在20世纪八九十年代的基尼系数。 资料来源:世界银行《1998/99世界发展报告》 一般来说,发达国家的基尼系数比较低,特别是北欧国家大多低于0.3,属于收入分配比较平均的国家,而发展中国家基尼系数则比较大。 影响一个国家收入分配的因素有哪些?