下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是( )。
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年( )起开始实施。
现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为()人以上。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下,当事人可以申请仲裁员回避?
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。