此试题出现在
注册会计师B在测试秋风公司销售与收款循环的内部控制时，决定分别对“适当的职责分离”、“正确的授权审批”、“充分的凭证与记录”、“凭证的预先编号”、“按月寄送对账单”和“内部核查”方面的内部控制进行符合性测试。 请回答： ⑴在秋风公司上述各方面内部控制中，前三项的主要作用是什么? ⑵B注册会计师应如何有针对性地对后三项内部控制进行符合性测试?
气的上升运动太过，称为（）
机车上电机、电器设有哪些安全保护装置？起何作用？
计量违约损失率的方法包括市场价值法和回收现金流法。（ ）
做好市场信息的管理工作，以企业的营销决策作有效利用。
下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：（）
北京某拍卖公司举办一拍卖会，观展者某A在古董珍玩展厅观赏拍品，当其近前观看某古董时，额头撞到展示古董的外侧玻璃上，玻璃碎后，倒向展柜里面，把一古董摔碎，同时某A头部受伤。该古董拍卖商遂向法院起诉，要求某A赔偿古董、拍卖佣金等经济损失，某A反诉拍卖公司对其所受伤害给予赔偿。此前古董拍卖商已投保相应的保险产品。 根据以上资料，回答下列问题： 拍卖公司可以购买的保险产品是（ ）
仅当每个与会者都在事先作了准备时，正式的技术复审才能缺德预期的效果。如果自己是复审小组的组长，怎样发现事先没做准备的与会者？打算采取什么措施来促使大家事先做准备？
当你思考工作与生活之间的冲突时，可能更容易想到那些在组织中职位较低的员工。是，近期一项针对179名首席执行官进行的调查揭示，他们中的很多人也在为这一问题而苦挣扎。例如：31％的人说他们的生活压力很大；47％的人承认自己为了更多一点的个人生活不得不牺牲一些收入；16％的人称近6个月内的工作变化是为了减轻个人生活的压力，或 减小对于个人生活的牺牲。 调查中的大多数高层经理人员承认，为了处于组织中的顶层地位，他们放弃了很多东西，并且还在不断放弃。他们常常对密集而枯燥的出差要求感到厌倦，更不用说每周平均60小时的工作时间了。不过很多人还是认为，为了爬到CEO这个职位，做出什么样的牺牲都是值得的。 琼.斯通(Jean Stone)也许算不上这一群体的代表，但从她的经历中可以看出这些高层人员不得不付出的一些代价。Dukane公司是一家以伊利诺伊为基地的电子通讯设备生产商。作为该公司的总裁兼首席执行官，斯多尔称自己是高成就取向者，她对自己的工作十分看重，并坦言因此而忽略了对个人生活的关注。最近，也就是在她结婚10年之后她离了婚，并承认“工作与职业压力是原因之一”。 对工作的重视程度多大时算是过度？工作与个人生活之间什么样的平衡算是恰当？在一家大型企业中，你在多大程度上愿意放弃CEO这个职位？如果你是一名CEO，你认为自己承担多大的道义责任来平衡员工的工作与生活责任？
进度款的支付比例按照合同约定，按期中结算价款总额计，不低于（ ）。
暂无相关推荐~