判断题
目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。
发布日期：2021-10-26
对
错
试题解析
人力资源管理系统
人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。
- 中文名
- 人力资源管理系统
- 内容
- 薪酬管理
- 外文名
- Human Resources System
- 领域
- 企业管理
报表
报表[forms for reporting to the higher organizations] 向上级报告情况的表格。简单的说：报表就是用表格、图表等格式来动态显示数据，可以用公式表示为：“报表 = 多样的格式 + 动态的数据”。
- 中文名
- 报表
- 拼音
- bàobiǎo
- 定义
- 用表格、图表等格式来动态显示数据
- 外文名
- forms for reporting to the higher organizations
- 分类
- 列表式、摘要式、矩阵式、钻取式
- 公式
- 报表 = 多样的格式 + 动态的数据
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