填空题
女职工特殊保护的内容主要包括不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重（）作业和繁重体力劳动
发布日期：2022-06-03
试题解析
女职工特殊保护
女职工特殊保护又称为女职工在劳动方面的特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保障。
- 中文名
- 女职工特殊保护
- 概述
- 保护女职工
- 别名
- 女职工在劳动方面的特殊保护
- 条件
- 男女同工同酬、女职工劳动保护
哺乳
哺乳指动物产下幼仔以后，用自己乳腺分泌乳汁哺育幼仔的生物现象。乳汁中含有丰富的营养，还有一些抵御疾病的特殊抗体，因此对幼仔的生长发育极其有利。哺乳促进了动物最有效地保护和繁殖后代，是高等动物进化特征之一。猪、牛、羊等具有这种特征的动物，称为哺乳动物。
- 中文名
- 哺乳
- 拼音
- bǔ rǔ
- 外文名
- breastfeeding
- 解释
- [breast-feed] 用母乳喂养
妊娠
妊娠是胚胎和胎儿在母体内生长发育的过程。成熟卵子受精是妊娠的开始，胎儿及其附属物自母体排出是妊娠的终止。妊娠是非常复杂而变化极为协调的生理过程。
- 传染性
- 无传染性
- 所属科室
- 妇儿科 - 产科
- 西医学名
- 妊娠
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此试题出现在
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女职工特殊保护的内容主要包括不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重（）作业和繁重体力劳动
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度时（）
法律《劳动法》的规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是（）
对不满18周岁的未成年工及妊娠、哺乳的女职工，不得安排其从事严重（）作业和繁重的体力劳动。
对不满18周岁的未成年工及妊娠、哺乳的女职工，不得安排其从事严重（）作业和繁重的体力劳动。
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女职工不得从事（）体力劳动强度的作业。
女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业？
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。