单选题
（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
发布日期：2021-04-03
人民政府
企业协会
劳动行政部门
工会
试题解析
集体协商机制
集体协商机制是工会作为职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制。
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
维护
维护是指维以护之，免受外害。比如，将人群居住地周围、蓄养牲畜的周围以及其他重要物体、场所周围设置带有保护性的设施，以防止外界的侵害。维护也为通信术语之一。
- 中文名
- 维护
- 释义
- 使免于遭受破坏、维持、保护
- 出处
- 明·
- 近义词
- 维修
- 拼音
- wéi hù
- 英译
- Maintain，Stick up for，Vindicate，Safeguard，Preserve
- 详细解释
- 探源
- 反义词
- 破坏
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此试题出现在
甲企业委托乙企业加工一批应税消费品，甲企业为乙企业提供原材料等，实际成本为70000元，支付乙企业加工费20000元，其中包括乙企业代垫的辅助材料500元。已知适用消费税税率为10％。同时该应税消费品，受托方无同类消费品销售价格。试计算乙企业代扣代缴应税消费品的消费税税款。
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用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。
（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
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用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有（ ）。
各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有（ ）。
可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。
用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。
（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
为保障劳动者的合法权益，用人单位未在用工之后一定期间与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，该期间为自用工之日起（）