问答题
发布日期:2022-07-02
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务,如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时,都可以称为业务员。
年终,汉语词语,拼音nián zhōng,意思是指一年的末了。
作辞,读音是zuò cí,汉语词语,意思是谓称美其言辞;如辞,告别。出自《礼记·哀公问》。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
函,适用于下列哪一项?()
根据《浙江省建设工程勘察设计管理条例》规定业主有委托无证单位或者个人承接工程勘察设计业务的行为的,由县级以上建设行政主管部门或者会同有关部门责令其限期改正,予以警告,没收其违法所得,并可处以()的罚款。
下列哪些辅助检查有助于明确痴呆类型()
可以通过吸血昆虫传染的疾病是()
紫河车宜采用( )。
下列不属于我国国家机构组织和活动的基本原则()。
亨廷顿在《政治学手册》中指出政治发展的使用包括()方面。
甲乙两人同时看中八折出售的一款U盘,但甲买一个差14元,乙买一个差16元,两人便合买了一个,还余2元。这款U盘没打折前售价()元。
两等长管,阻力系数相同为常数,流过的流量也相同,两者的直径比为1:2,则其沿程损失之比为多少()
男,33岁,2h前突然出现剧烈头痛、呕吐。体检:神清。颈部抵抗,克尼格(Kernig)征(+),余神经系统检查无阳性体征,首先考虑为()
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
某公司一个业务员A按年终考核制度得了“差”,应作辞退处理。人事部主管向高层多次传递了想法和要求,但高层一直没给回答,人事部主管从侧面了解到他们想法是A员工的业务...
某公司一个业务员A按年终考核制度得了“差”,应作辞退处理。人事部主管向高层多次传递了想法和要求,但高层一直没给回答,人事部主管从侧面了解到他们想法是A员工的业务...
某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品由多名业务员推销,则业务员与产品之间的关系是()。
某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化。为了阻止这样的倾向,公司要采用一套业绩考核制度,该制度应该强调()。
某甲是某公司的业务员,因为某甲刚催要到货款3万元,觉得挺高兴,就与当地的朋友某乙一起喝酒聚餐,在酒意朦胧中,某甲把3万元委托某乙保管,说自己明天还要去催20万元...
()应对发放给归属某公司的业务员、中介机构的单证按要求进行催收,并确保单证联次的完整与安全。
下列我某公司业务员的进口报价,()是正确的。
下列是某公司业务员的进口报价,()是正确的。
小李是某公司的业务员,每月领取工资时,会计部门都要扣除部分工资缴纳个人所得税,这种税款征收方式是()。
上海某公司业务员的进口报价正确的是()。