多选题
工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
发布日期：2022-05-25
员工的购买力
员工生活水平
社会保险金
经济补偿金
员工离退休金
试题解析
工资总额
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
- 中文名
- 工资总额
- 含义
- 全部
- 组成
- 六个部分
- 拼音
- ɡōnɡ zī zǒnɡ é
衡量
衡量是一个汉语词语，读音为héng liáng，指量度物体的重量和容积。
- 中文名
- 衡量
- 同义词
- 测量、权衡、量度
- 出处
- 《
- 外文名
- Weigh;Measure;Hinghte
- 拼音
- héng liáng
- 释义
- 量度物体的重量和容积
- 注音
- ㄏㄥˊ ㄌㄧㄤˊ
准确
准确，汉语词语，拼音zhǔn què， 正确，精确。行动的结果完全符合实际或预期。
- 中文名
- 准确
- 拼音
- zhǔn què
- 外文名
- Accuracy
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此试题出现在
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全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
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全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
工资总额的准确统计为国家（）提供了重要依据。
工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，下列（）不列入工资总额的范围。
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部...
按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。
按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各...
以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是（）