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所谓供给量变动，是指在假定商品自身价格不变的情况下，由于其他因素的变化所引起的，在各种可能的价格水平上供给量变化的全部情况。
关于民事诉讼中的法定代理人，下列哪些选项是错误的？（）
在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下，很多超市都采取了“抢挖”的方式来解决人才缺乏的燃眉之急，于是在零售业竞争激烈的今天，挖人跳槽事件十分频繁。 一般有几年工作经验的部门主管跳槽的几率最高，而且每跳一家超市，待遇和职位都会相对有所提高。 随着零售业人才竞争的加剧，“挖角”之风日益盛行。自从近几年多家外资零售企业相继拥入国内，面对即抢地又抢人的洋巨头们，国内零售企业为了壮大自己，不得不加速扩张。而对于一些急需的中高层管理人才，只好不惜以重金从本土同行和外国同行那里“挖”来，以解燃眉之急。同样想在中国扎稳脚跟推行本土化的国外零售企业，也“挖”走了一批本土的零售业人才。目前华润万家的采购总监是家乐福来的；新一佳的顾问是家乐福来的；而家乐福的店长是好又多来的，公关总监则是沃尔玛来的。 目前零售企业之间互挖墙脚已经公开化，企业或亲自抛投露面广发“英雄贴”，或找猎头公司代为物色。业内人士透漏，现在挖人不同以前，“挖”一个人不顶用，需要团队作战，因此是一个团队的“挖”，而此次华联挖人就酝酿了很长时间，本来想挖一个人，但经过谈判后还是引入了一个团队。 据了解，在沃尔玛、家乐福、金润发这样的外资卖场，高管的资薪待遇直接与业绩浮动挂钩，平均每月在5000至6000左右，店长最多能享受15至16个月薪水，整个年薪算下来也在10万元以上。 如此优厚的待遇，却不能找到想要的人，这让不少外资卖场开始犯难。据其介绍一家1万平方米以上的新店开业，就需要400多名工作人员，其中管理职位大约占20%，目前各家都在储备人才，但是通过社会招聘的又缺乏工作经验，人才紧缺已经超过资金紧缺。为什么零售业人才短缺？（）
简述交接验收的基本内容。
国内保理业务按业务对象可分为（）。
政务类事务文书包括了计划、启事、声明、调查报告等。（ ）
技能学习一般要通过示范，而范例往往由（）通道提供。
下列哪种药物不属于抗癌药物（）。
简述心理学研究的方法。
群体性突发事件如何处理？请简述处理的一般程序。
工业用户及单独的锅炉房内燃气管道的最高压力不应大于（）MPa。
在CAD中把用户定义的块作为一个单独文件存储在磁盘上可用（）命令
通过PPPoE能够实现对太网上每个用户进行单独的管理的功能。
当单独用户的专用调压装置设置在用气建筑物单层毗邻建筑物内时，下列说法正确的是：（）
单独用户的调压装置设置在用气建筑的屋顶上时，应满足如下那些要求：()
在两个单独的网络上的工作用户，为了进行网间互连采用（）。
单独使用一种用户身份认证方式进行的认证属于（）
当单独用户的专用调压装置设置在用气建筑物单层毗邻建筑物内时，下列说法正确的是：()
单独使用一种用户身份认证方式进行的认证属于（）。
单独用户的调压装置设置在用气建筑的屋顶上时，应满足如下那些要求：（）