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单选题

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。

发布日期:2021-03-13

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()...
A

不良事故评估法

B

强制分布法

C

配对比较法

D

关键事件法

标签: 关键事件法

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