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判断题

现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程。

发布日期:2021-03-23

现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程。
A

B

试题解析

现代管理理论

现代管理理论是继科学管理理论,行为科学理论之后,西方管理理论和思想发展的第三阶段,特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。

书名
现代管理理论
出版社
哈尔滨工程大学出版社
开本
32 开
ISBN
7-81073-282-X
作者
陈伟 陈克 编著
出版时间
2003年05月
装帧
简装

管理者

管理者(the Admin),是冒险游戏《Minecraft:故事模式》第二季的原创角色。

中文名
管理者
配音
基恩-贝诺伊特 布朗克
成员数量
3位
外文名
the Admin
登场作品
《Minecraft:Story Mode-Season 2》

员工

员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。

中文名
员工
概述
特点
创造性强
外文名
employee、staff、workforce、personnel
包括
固定工

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福利预算的宏观接近法是指先由管理者预测出单个员工、每个项目的福利水平,然后再将这些数据汇总在一起,从而得到整个企业的福利预算。

以下哪一项技能,使管理者能够意识到事物如何结合在一起,并促进制定良好决策?()

福利预算的宏观接近法是指先由管理者预测出单个员工、每个项目的福利水平,然后再将这些数据汇总在一起,从而得到整个企业的福利预算。

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最高管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()

新型的管理者和传统管理者之间的一个显著差别是新型管理者()。

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在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。