问答题
发布日期:2021-05-24
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
常用指经常使用;日常应用。出自《墨子·小取》等书。
《种类》是黎明演唱的歌曲,收录于专辑《非我莫属》中。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
秦观婉约词具有怎样的艺术特点?
生理条件下下列哪项承担机体主要抗凝作用?( )
当物体受一对平衡力作用时,物体必处于()或匀速直线运动状态。
进口汽车、拖拉机和其他机器,在司机室、工具箱等处所施的封印不良的国外铁路换封后在国境站编制了普通记录时,到站应会同()进行检查。
疱疹性龈口炎多见于( )。
某工程,建设单位委托监理单位承担施工阶段和工程质量保修期的监理工作,建设单位与施工单位按《建设工程施工合同(示范文本)》签订了施工合同。基坑支护施工中,项目监理机构发现施工单位采用了一项新技术,未按已批准的施工技术方案施工。项目监理机构认为本工程使用该项新技术存在安全隐患,总监理工程师下达了工程暂停令,同时报告了建设单位。施工单位认为该项新技术通过了有关部门的鉴定,不会发生安全问题,仍继续施工。于是项目监理机构报告了建设行政主管部门。施工单位在建设行政主管部门干预下才暂停了施工。施工单位复工后,就此事引起的损失向项目监理机构提出索赔。建设单位也认为项目监理机构"小题大做",致使工程延期,要求监理单位对此事承担相应责任。该工程施工完成后,施工单位按竣工验收有关规定,向建设单位提交了竣工验收报告。建设单位未及时验收,到施工单位提交竣工验收报告后第45d时发生台风,致使工程已安装的门窗玻璃部分损坏。建设单位要求施工单位对损坏的门窗玻璃进行无偿修复,施工单位不同意无偿修复。建设单位的哪些做法不妥?
大宗商品国际贸易融资业务中,下面说法正确的是()。
在射线检测诊断中最广泛使用的像质计是哪三种?
保险合同出现纠纷时,保险当事人双方应当遵循()的原则,尽可能地采取和解或者调解的方式解决。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
暂无相关推荐~