多选题
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等方面的工作。
发布日期：2021-11-05
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试题解析
项目人力资源管理
项目人力资源管理是一种管理人力资源的方法和能力。项目人力资源管理是组织计划编制也可以看作战场上的“排兵布阵”，就是确定、分配项目中的角色、职责和汇报关系。一般采用的方法包括：参考类似项目的模板、人力资源管理的惯例、分析项目干系人的需求等。
- 中文名
- 项目人力资源管理
- 类型
- 方法
- 定义
- 一种管理人力资源的方法和能力
- 对象
- 项目人力
项目目标
项目目标（Project Objectives）：简单地说就是实施项目所要达到的期望结果，即项目所能交付的成果或服务。 项目的实施过程实际就是一种追求预定目标的过程，因此，从一定意义上讲，项目目标应该是被清楚定义，并且可以是最终实现的。 项目目标包括：可测量的项目成功标准。项目可能有各种各样的经营，费用，进度，技术和质量目标。 项目目标可能还包括费用，进度和质量指标。每一个项目目标都有属性，例如费用目标就有美元单位或人民币单位。
- 中文名
- 项目目标
- 特点
- 多目标性；优先性；层次性
- 外文名
- Project Objectives
- 定义
- 实施项目所要达到的期望结果
采用
采用，汉语词汇，读音为cǎi yòng，意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。
- 中文名
- 采用
- 拼音
- cǎiyòng
- 近义词
- 采纳
- 外文名
- use
- 注音
- ㄘㄞˇ ㄩㄥˋ
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