多选题
人口大国变成人力资源强国的灿烂的希望，就是从（）起步。
发布日期：2022-07-06
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试题解析
人力资源强国
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。一个国家的人力资源适中它就会促进社会的发展，增强国家的竞争力，实现强国的目的。
- 中文名
- 人力资源强国
- 性质
- 能够推动整个经济和社会发展
- 别名
- 劳动力资源
大国
大国，常用词语，拼音：dà guó，释义：古时指大的诸侯国。现在，多用于指在国际体系中权利资源地缘具有显著优势的国家，意义类似于强国。古往今来，国家的边界从来不是一成不变的。大国崩解，就是一堆小国;小国崛起，就有可能变成大国，乃至超级大国。
- 中文名
- 大国
- 主要领域
- 政治、
- 外文名
- Great Power
- 当代大国
- 美国
人口
人口（英文：Population）是一个内容复杂、综合多种社会关系的社会实体，具有性别和年龄及自然构成，多种社会构成和社会关系、经济构成和经济关系。是一定数量个人的综合，强调规模。人口的出生、死亡、婚配，处于家庭关系、经济关系、政治关系及社会关系之中，一切社会活动、社会关系、社会现象和社会问题都同人口发展过程相关。2021年末中国人口141260万人。
- 中文名
- 人口
- 拼音
- rén kǒu
- 全球人口
- 75亿9427万(2018年)
- 外文名
- Population
- 增长模式
- 原始，传统，过渡，现代型
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人口与人力资源有何特点？
人口与人力资源科学
下列属于人口与人力资源科学特点的是（）。
人口与人力资源规律
人口与人力资源的一般规律有（）。
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
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