股份公司包括股份有限公司、（），（）和股份两合公司。

[判断题]国际企业对研究开发活动的管理分为层级结构和平行结构两种结构类型。属于核心部分的科研是高度集中的，而从设计思想到销售周期以后各阶段的职责则可能在世界上范围内分配给附属的研究、开发和生产单位，这种结构称为平行结构。

[多选题]下面哪些属于密码安全的要素？（）

[问答题]什么是矿体侧俯角、矿体倾伏角？

[多选题]一般资料：求助者，女性，27岁，公司职员。案例介绍：求助者不合群，经常和父母、同事、客户发生矛盾，人际关系紧张。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。下面是心理咨询师与该求助者的一段对话：心理咨询师：你认为你生气的原因是什么？求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的毛病造成你生气吗？求助者：那当然是，如果别人不挑我的毛病，我怎么会生气？心理咨询师：我们来看一个例子，假若某一天，你在咖啡店里喝咖啡，这时走过来一个人，把你的咖啡碰洒了，你会怎样想？求助者：我会很生气，这个人怎么这样不小心。心理咨询师：但如果你知道他是个盲人，你又会怎样呢？求助者：盲人啊……盲人是看不见的，我想我会原谅他。心理咨询师：你看，咖啡洒了，无论什么原因它就是一件事，但由于不同的认知结果，就会产生不同的情绪。所以，对事物的认知，才是引起情绪的真正原因。求助者：是这样吗？（沉默）你说的好像有道理。心理咨询师：人对生活中发生的事件都会有些看法，有的是合理的，有的是不合理的，不同的认识会导致不同的情绪状态。如果你认识到自己现在的情绪状态是一些不合理的认知所造成的，通过改变它你就能控制自己的情绪。求助者：真会这样吗？心理咨询师：你遇到的那些事，别人也可能遇到，但别人不一定都像你现在这样子，你说这是怎么回事？求助者：你是说我和他们的认识不一样吗？可我还没看出我对别人挑我毛病的认识有哪些不合理的地方。心理咨询师：这正是下一步要讨论的问题。你冷静地想一下，你和同事关系很紧张的原因是什么？求助者：那些人总爱挑我的毛病。心理咨询师：你不许人家挑你毛病的理由是什么呢？求助者：我工作做得好，客户多，他们凭什么挑我的毛病？心理咨询师：你可以希望别人不挑你的毛病，但你不能不许别人挑你的毛病。求助者：对别人不能提出要求吗？心理咨询师：你可以对别人提出要求，但是你要求你对别人怎样，别人就应该对你怎样，这是一种不合理的信念，一种绝对化的要求，因为我们无法要求别人必须为我们做什么。如果我们把对别人的"要求"变成"希望"，当我们不希望的事发生时，最多是一种失望，不会过分地怨恨别人，自己也就不会生气了。求助者：您讲得很对，但我担心自己做不到这点。您说这毛病能改吗？心理咨询师：你的问题是长期形成的，要想很快改变是困难的。但是只要在实践中不断改变，从一点一滴做起，出现反复不要灰心，贵在坚持，一定会达到理想效果的。"你认为你生气的原因是什么？"，在这里心理咨询师使用了（）。

[单选题]女，29岁，风湿热反复发作病史5年，劳累、精神紧张时易出现呼吸困难半年，偶有夜间呼吸困难。多次做心电图为窦性心律。未出现过下肢水肿。 患者如患“感冒”伴咽痛，应积极给予（　）

[单选题]小气道由终末细支气管到呼吸性细支气管大约14～19级支气管分支所组成，此类细支气管小于（）

[单选题]发票缴销管理，是发票管理的最后一道程序，在很大程度上对发票的（）、领购和使用情况起着综合反映的作用。

[问答题]上消化道大量出血病情严重者可危及生命，应进行紧急抢救，( )、( )是首位治疗措施。

[单选题]（  ）作为国家参与国民收入分配最主要、最规范的形式，能够规范政府、企业和个人之间的分配关系。

[判断题]JT-C型一体化机车信号系统使用的双路接收线圈的型号是J・Y ・J型。

[单选题]股份公司包括股份有限公司、（），（）和股份两合公司。

[单选题]股份公司包括股份有限公司、（），（）和股份两合公司。

[单选题]股份有限公司的（）持有的本*公司的股份，公司成立之日起3年内不得转让。

[多选题]某股份有限公司为船舶制造企业。下列项目中，不包括在该股份有限公司建造合同成本中的有（）。

[多选题]股份有限公司的特点包括（）。

[多选题]股份有限公司的特点包括（）。

[单选题]各国法律对股份有限公司的发起人人数均有规定，如德国股份公司发起人的最低人数为（）

[判断题]股份公司分立后，新成立的公司必须是股份有限公司。

[单选题]各国法律对股份有限公司的发起人人数均有规定，如德国股份公司发起人的最低人数为（）。

[问答题]我国《股份有限公司规范意见》规定股份公司应予终止并进行清算的情形有哪些？