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对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）

发布日期：2021-10-18

对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）
A

了解招聘岗位和该类职业的要求

B

对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析

C

根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目

D

填写制作《个人面试登记表》

试题解析

高级人才

从传统的职称角度讲，高级职称的拥有者自然就是高级人才；从一线工人的角度看，高级技术工人就是高级人才；从行业的角度看，持有国际性职业资格证书或成为国际性专业协会成员的人也能算高级人才；从职位的角度看，具有总监及以上职位的人也是高级人才。

中文名
高级人才
一线工人角度
高级技术工人
传统职称角度
高级职称
行业角度
职业资格证书或专业协会成员

面试

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

中文名
面试
主要手段
以面试官对应聘者的交谈与观察
外文名
interview
作用
公司和应聘者双向选择

标签： 高级人才 不属于 主要内容

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