名词解释题
亚当斯公平理论？
发布日期：2020-04-11
试题解析
亚当斯公平理论
亚当斯公平理论（Equity Theory）是由美国学者亚当斯（J.S.Adams）在综合有关分配的公平概念和认知失调的基础上，于20世纪60年代提出的一种激励理论。该理论认为，对自己的报酬的知觉和比较的认知失调，导致当事人的心理失衡，即不公平感和心里紧张。为减轻或消除这种紧张，当事人采取某种行动以恢复心理平衡。如果报酬公平，当事人就会获得满足感，从而激励当事人的行为。
- 中文名
- 亚当斯公平理论
- 提出者
- 亚当斯
- 适用领域
- 工作
- 外文名
- Equity Theory
- 提出时间
- 20世纪60年
- 类别
- 激励理论
公平差别阈理论
公平差别阈理论是指俞文钊提出的理论，该理论是对亚当斯公平理论的补充和发展，认为亚当斯的公平理论模式强调条件相等时的公平感，而公平差别阈理论强调条件不相等时的公平感，即两个条件不相等的人产生公平感时的适宜差别的比值。他在对上海职工公平差异阈的研究中发现，人们对报酬偏低的敏感性远远高于感受报酬偏高的敏感性。该理论能够较好地平衡人们在社会分配领域中的心态，消除平均主义分配与悬殊差距分配两种极端化分配形式造成的社会弊端和人们的不公正感。
- 中文名
- 公平差别阈理论
- 外文名
- Fairness threshold theory
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