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单选题

对外部劳动力市场的开放程度低,但内部晋升程度高的是()职业生涯管理模式。

发布日期:2021-03-13

对外部劳动力市场的开放程度低,但内部晋升程度高的是()职业生涯管理模式。
A

堡垒型

B

棒球队型

C

俱乐部型

D

学院型

试题解析

外部劳动力市场

外部劳动力市场,劳动力市场的一种。

中文名
外部劳动力市场
所属分类
劳动力市场

内部晋升

内部晋升是指企业内部符合条件的员工从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。

中文名
内部晋升
性质
管理学名词
外文名
Internal promotion
适用
企业

程度

程度,男,1972年9月生,籍贯河南,博士,中山大学材料科学与工程学院教授。

中文名
程度
出生日期
1972年9月
学位/学历
博士
任职院校
中山大学
国籍
中国
毕业院校
中山大学
专业方向
智能控释多功能载体及其用于传输药物和诊断探针的研究

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