问答题
如何进行员工福利制度的设计？
发布日期：2021-03-13
试题解析
福利制度
在过去35年里，企业在实施员工福利政策方面取得了长足的进步，其中很多政策在那之前都被认为是不合适或不可行的。事故赔偿措施、疾病补助金、医疗保障制度、养老金、事故预防措施、休闲设施等福利都变得比以前更加重要，也得到了更加广泛的应用，但是还有很多福利措施被应用得很少，而它们与员工的福祉息息相关。这些福利措施中有很大一部分都涉及对员工工作环境的极大改善，尤其是涉及光线、空气、温度、清洁等问题。所有这些具体的措施构成了一个整体，人们认为它们对于员工的福祉非常重要，是改善组织关系的主要措施。
- 中文名
- 福利制度
- 性质
- 资金
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
设计
Tizzy T作词作曲并演唱的歌曲，发行于2020-05-29。
- 中文名
- 设计
- 填词
- Tizzy T
- 发行日期
- 2020年5月29日
- 歌曲原唱
- Tizzy T
- 谱曲
- Tizzy T
- 制作人
- Tune Lee
标签： 员工福利制度的设计
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