多选题
劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
发布日期：2021-11-11
劳动者违反竞业限制约定
劳动者违反服务期约定
劳动者违反用人单位规革制度
劳动者位自解除劳动合同
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
劳动者
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
- 中文名
- 劳动者
- 释义
- 对从事劳作活动一类人的统称
- 适用领域
- 劳动法学,人力资源学,就业等
- 相关法律
- 《
支付
支付，汉语词语，拼音是zhī fù，意思是付出、付给，多指付款，是发生在购买者和销售者之间的金融交换，是社会经济活动所引起的货币债权转移的过程。支付包括交易、清算和结算。
- 中文名
- 支付
- 词性
- 动词
- 拼音
- zhī fù
- 同义词
- 付出
- 反义词
- 领取
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一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）
一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）。
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我国规定在哪些情况下，用人单位可以代扣（扣除）劳动者工资？
根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须年满（）周岁。（）是用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素。
什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（）
在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）