单选题
发布日期:2020-04-11
工资支付凭证
用人单位向劳动者发放的“工作证”
劳动者填写的用人单位招工“登记表”
考勤记录
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。
签订,拼音:qiān dìng,汉语词语,双方订立条约或契约并签字。
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地下水的特点是水质澄清,水温稳定,分布面广,径流量小且矿物质含量少,硬度较小的特点。
患者大便排出困难,腹中冷痛,面色白,畏寒喜暖,小便清长,舌淡苔白,脉沉迟。治疗除主穴外,还应加用()。
公文的三种基本表达方式是指什么?
退役士兵创业就业适用扣减增值税的优惠政策。
因为检验检测工作具有强制性,所以企业必须听从检验检测单位的安排。
主办行在申报核心企业保理担保付款额度之前,应向总行贸易金融部上报对供应商的保理业务操作方案,须提交的文件不包括()
教学叶圣陶《苏州园林》时,教师准备联系其他介绍建筑园林、名胜古迹的课文,让学生比较阅读。下列不合适的是()。
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劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...
什么是竞业限制?
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。
下列情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出固定期限劳动合同外,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。
下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位均应当订立无固定期限劳动合同()
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,支付标准为()。