单选题
放权型领导风格适用于哪类下属（）
发布日期：2021-10-26
A
能力水平与自我激励均高
B
能力水平与自我激励均低
C
能力高激励低
D
能力低激励高
试题解析
领导风格
领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。企业领导风格就是习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的，并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用，具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。领导风格研究的理论价值和实践意义在于它更能反映现实的领导活动，解释领导有效性的差异。
- 中文名
- 领导风格
- 所属领域
- 领导学
- 外文名
- Leadership
- 内容
- 领导力发展
放权
放权，汉语词语，拼音是fàng quán，意思是把权力交给下属或下属部门。
- 中文名
- 放权
- 注音
- ㄈㄤˋ ㄑㄨㄢˊ
- 拼音
- fàng quán
- 解释
- 把权力交给下属或下属部门
下属
下属是一个汉语词汇，读音xià shǔ，解释为归属或从属于。
- 中文名
- 下属
- 释义
- 归属或从属于
- 拼音
- xià shǔ
- 出处
- 《同晖学社史略》
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