问答题
简要分析员工福利管理要坚持透明性原则的原因。
发布日期：2021-03-13
试题解析
员工福利
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
- 中文名
- 员工福利
- 所属体系
- 薪酬体系
- 外文名
- Employee benefits
- 发行机构
- 企业或公司
透明性
柯林·罗和罗伯特·斯拉茨基所撰写的《透明性》的英文版最初发表于1964年（《Perspecta》第8期），1968年德文译本出版。此书已经成为所有建筑专业学生重要的现代参考文本之一。
- 中文名
- 透明性
- ISBN
- 9787112095483
- 出版社
- 中国建筑工业出版社
- 外文名
- transparence
- 作者
- [美]柯林·罗等
管理要
管理要，男，汉族，1984年9月生，在职硕士，中共党员，2008年9月参加工作，讲师。现任经济与管理学院团总支书记。2018年7月经研究，该同志拟任曲靖师范学院党委学生工作部副部长。
- 中文名
- 管理要
- 出生日期
- 1984年9月
- 主要成就
- 中共党员
- 民族
- 汉族
- 学位/学历
- 在职硕士
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