多选题
发布日期:2021-03-13
强制分布法无法应用于绩效反馈面谈
不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息
行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈
标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志
关键绩效指标法的设计成本较高,需要耗费大量的人力物力
标签: 各种绩效改进方法的比较
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接触线接头线夹的紧固力矩为()N.m。
甲公司的一注册商标系乙画家创作的绘画作品,甲公司申请商标注册时未经乙的许可。现乙认为其著作权受到侵害与甲交涉。乙对于此事可采取的正确做法有哪些?()
我国成功地将杂交技术应用于水稻育种,并提出了三系育种理论,极大地丰富了遗传育种理论。其中,“三系”是指不育系、发展系、恢复系。( )
《美国药典》缩写为()
靶区半径
项目投资的现金流出量包括()。
期权交易的盈亏状态是非线性的。( )
在评估土地使用权是以划拨方式取得的房地产作为抵押价值时,不应包含土地使用权出让金。 ( )
目前在深圳,DN160以下的中压埋地燃气管道使用()系列聚乙烯管。
图形ERG来自于视网膜组织的()