填空题
发布日期:2020-12-11
有效激励是指某一组织实施的能够达到预期效果,有效提升员工队伍凝聚力、向心力和整体战斗力的激励行为。
管理者(the Admin),是冒险游戏《Minecraft:故事模式》第二季的原创角色。
《如果》是前中粮集团董事长宁高宁告别中粮前创作的散文诗。2016年1月5日,宁高宁正式告别中粮、前往中化集团任董事长、党组书记,临别前给中粮的同仁留下《如果》。
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此试题出现在
密度测井重点用来计算孔隙度及判断()、()。
发达国家的商品贸易额都大于技术贸易额。()
有关Koch三角区下述哪项不正确()
情景模式包括()
准实验研究计划与实验研究计划相比,最大的不同是()。
男性,23岁,因持续性高热17d,排脓血便,一日4次,无里急后重,临床诊断为:“肠伤寒”。肠伤寒病人肠道的主要病理变化是()。
右侧甲状腺乳头状腺癌伴右颈淋巴结转移,治疗方案应是()
下列选项中,属于轨道组成的是()。
《保险代理机构管理规定》的立法依据是()。
腰骶部及骨盆特殊检查中,"患者俯卧位,双下肢伸直,检查者一手固定患者骨盆,另一手握住其患下肢踝部,徐徐用力牵拉大腿使髋关节强力过伸"的是()。
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管理者如果要有效激励雇员,必须了解当地的()
雇员激励论包括的基本理论有()
员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
管理者要有效地进行激励,就必须对于人的本质有所认识。
旅游企业的管理者对不同的员工,必须采取相同的激励方式,以显公平。
激励理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则?
按照需要层次理论,管理者要激励某个员工,就必须了解此人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。
()是管理者激励下属,影响和改变别人的态度和行为,实现()的基本途径。
谈谈目标的激励作用对于管理者的启示。