单选题
依据赫茨伯格的双因素理论，个人发展前景、充满晋升的机会、得到认可等因素属于 ( )
发布日期：2021-06-05
A
物质因素
B
经济因素
C
保健因素
D
激励因素
试题解析
双因素理论
双因素理论（two factor theory）亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。
- 中文名
- 双因素理论
- 别名
- 激励保健理论
- 提出时间
- 1959年
- 外文名
- hygiene-motivational factors
- 提出者
- 赫茨伯格
- 类型
- 管理学理论
充满
充满，汉语词汇。拼音chōng mǎn，释义布满，填满；充分具有。
- 中文名
- 充满
- 释义
- 布满，填满；充分具有
- 词性
- 动词
- 拼音
- chōng mǎn
- 出处
- 《
- 近义词
- 充溢、满盈、弥漫
晋升
晋升是暴雪娱乐公司出品的卡牌游戏《炉石传说》中的一张史诗卡牌。在“纳斯利亚堡的悬案”卡牌包中有概率获得该卡牌，也可使用400点/1600点奥术之尘制作该卡牌的普通版本/金色版本。
- 中文名
- 晋升
- 出处
- 《
- 稀有度
- 史诗
- 职业
- 圣骑士
- 外文名
- Promotion
- 扩展包
- 纳斯利亚堡的悬案
- 类型
- 法术
- 画师
- Matt Dixon
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