移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()

发布日期:2022-06-02

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()
A

必备条款

B

协议条款

C

必备条款和协议条款

D

其他条款

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

文化教育职业技能考试

职业指导师考试

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()

()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

劳动合同可以书面或口头形式订立,必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。

依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬、()都是劳动合同中的必备条款。

劳动合同中的关于“(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。

员工用假文凭骗取公司签订劳动合同,一旦事发,劳动合同无效,公司可解除劳动合同,不支付员劳动报酬。

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列...

一份劳动合同包括了以下内容:劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中,还缺少哪些必备条款()

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬