单选题
发布日期:2021-03-23
试用期限、劳动纪律
劳动保护和劳动条件、劳动纪律
工作时间、劳动保护和劳动条件
劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动,是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容,包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位聘用劳动者的目的,也是劳动者取得劳动报酬的缘由。该条款的约定应当明确具体,便于劳动者判断自己是否胜任该工作,是否愿意从事该工作,也便于双方遵照执行。
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。
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院务公开的主要形式是什么?
根据无牙颌解剖标志与全口义齿的关系,属于缓冲区的解剖标志是( )。
檐不过步
下列关于班主任的说法,错误的是()。
男性,45岁,反复发作性头痛2年,常在秋季发作,发作时表现为右侧眼眶周围严重的钻痛,每次发作持续1~2小时,神经系统检查仅见结膜充血,头颅MRI检查正常。病人最可能诊断为()。
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运行维护管理部门负责(),并将各专业的作业计划完成情况纳入月度运维考核。
下列药物中,哪几种药物具有良好的脑膜渗透性?()
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测流速法适用于()能引到平直的排水沟内的情况,通常用()和()进行观测。
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一份劳动合同包括了以下内容:劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中,还缺少哪些必备条款()
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。
当劳动合同的期限已经到期时,对于原劳动合同的相关条款进行一定修改,继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为()劳动合同。
固定期限劳动合同期限届满,二级单位决定继续订立劳动合同的,应在劳动合同期满前()日通知员工本人。
吉林银行签定劳动合同期限有两种,分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况()。
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外,还要求订立劳动合同的( )合法。
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