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单选题

管理层是否传递一种信息,即在正直守德的价值取向上是不能妥协的,员工也是否收到并理解这种信息。管理者是否立言、立行以昭示其高水平的道德标准。这是评价企业内部控制()方面的内容。

发布日期:2020-04-13

管理层是否传递一种信息,即在正直守德的价值取向上是不能妥协的,员工也是否收到并理解这种信息。管理者是...
A

组织结构

B

权责分配

C

胜任能力

D

企业文化

试题解析

管理层

管理层,一般意义上是指对某一单位或系统活动的执行负有管理责任的人员或组织形式。在经济学领域,管理层负责编制财务报表,并受到统治理层的监督。在信息技术领域,管理层包括数据的采集、传输、存取和管理,一般以数据库管理系统(Database Management System,DBMS)作为其核心软件,是信息系统的基础。

中文名
管理层
名词领域
经济管理,信息技术
外文名
executives
职能
管理

正直

正直,汉语词语,读音为zhèng zhí,指公正刚直。

中文名
正直
反义词
邪恶
基本解释
公正刚直,正直无私
外文名
upright and outspoken;honest;fair-minded
注音
zhèng zhí

一种

一种,是汉语词汇,出自汉·班固《白虎通·五行》,解释为一个种类。

中文名
一种
出处
白虎通·五行

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企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外,还应包括(  )。

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信息从最高管理层开始下达,通过各个管理层次向下流动,终点是第一线生产工人和最基层管理者。这种沟通方式属于()。

集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势,其主要优势是:()

基层管理者又称为管理层,主要指主管、领班等。

那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者,常常是变革。()

最高管理者应确保在组织的管理层中有一名成员分管质量管理体系工作。

管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()

按照管理的层次划分,管理者可以分为()。