移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

判断题

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

发布日期:2021-03-18

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少...
A

B

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

安全知识安全生产知识竞赛

水利安全生产知识竞赛

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。

《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。

《职业病防治法》规定,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由()承担。

用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当()。

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工...

疑似职业病人最终不能诊断为职业病时,用人单位可以不支付职业病诊断费用。

产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

职业病诊断时,用人单位无历年工作场所职业病危害检测与评价资料,则不承担举证不力责任。

用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及();建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

疑似职业病人最终不能诊断为职业病时,用人单位可以不支付职业病诊断费用。