判断题
管理创新是提高企业效率和效益、增强企业活力的根本途径，没有管理创新，企业将不可避免地停滞、衰退，以致最终被市场淘汰。
发布日期：2021-03-18
对
错
试题解析
管理创新
管理创新（Management Innovation）是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。管理创新是指在特定的时空条件下，通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段，对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置，并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。企业管理创新，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。帮助企业主及CEO塑造此一方面的领导能力，使创新与变革成为可能。
- 中文名
- 管理创新
- 类别
- 管理学
- 影响因素
- 结构、文化和人力资源实践
- 外文名
- Management Innovation
- 提出者
- 经济学家约瑟夫·熊彼特
- 依据
- 企业本性论、管理本性论、员工本性论、国企特性论
本途
本途，读音为běn tú，汉语词语，意思是正道，自身的前途。出自汉代·王符的《潜夫论·贤难》。
- 中文名
- 本途
- 注音
- ㄅㄣˇ ㄊㄨˊ
- 拼音
- běn tú
- 释义
- 正道，自身的前途
提高
提高，读音是tí gāo，汉语词语，意思是使原来位置、程度、等级、数量、水准等方面加以增高、拉升。
- 中文名
- 提高
- 拼音
- tí gāo
- 外文名
- improve
- 注音
- ㄊㄧˊ ㄍㄠ
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管理手段的创新是提高系统管理运作功能的创新。
管理创新是提高企业效率和效益、增强企业活力的根本途径，没有管理创新，企业将不可避免地停滞、衰退，以致最终被市场淘汰。
（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜能等的综合表现。
（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。
为使管理创新能有效地进行，管理创新应该具备的条件有（）
全面创新管理是传统创新管理、组合创新管理的进一步发展，是日益激烈的市场竞争独立作用的结果。
为什么要进行管理创新？你认为当前我国的管理创新应该侧重于哪些方面？
根据管理创新的一般规律和特点，管理创新总是首先起源于（）
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管理创新具有（）。