单选题
下列哪种类型的员工参与欲较强，比较乐于接受“解决问题式”()
发布日期：2021-03-13
A
任务型
B
技能性
C
知识型
D
管理型
试题解析
员工卷入
员工卷入(employee involvement)，也被称为员工卷入，员工参与。
- 中文名
- 员工卷入
- 别名
- 员工卷入，员工参与
- 外文名
- employee involvement
- Cotton
- 界定为一种可以充分发挥员工
接受
接受是人的一种认同类行为。受盘人在发盘的有效期内，无条件地同意发盘中提出的各项交易条件，愿意按这些条件和对方达成交易的一种表示。接受（Acceptance）在法律上称为”承诺”，接受一经送达发盘人，合同即告成立。双方均应履行合同所规定的义务并拥有相应的权利。另外，该词还有哲学和心理学方面意义。
- 中文名
- 接受
- 拼音
- jiē shòu
- 引证解释
- 对事物
- 外文名
- accept
- 基本解释
- 承受
- 反义词
- 拒绝
类型
类型，指包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念；在 .NET 框架中，类型(type)又被称作组件(component)。通常情况下，应用程序既包括我们自己创建的类型，也包括微软和其他一些组织创建的类型。
- 中文名
- 类型
- 注音
- ㄌㄟˋ ㄒㄧㄥˊ
- 释义
- 包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念
- 拼音
- lèi xíng
- 英译
- type;pattern
- 出处
- 《自序》
标签： 参与欲较强的员工类型
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