问答题
发布日期:2022-06-28
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。
设计原则(design principle)是2018年由全国科学技术名词审定委员会公布的计算机科学技术名词。
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
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()不是无领导小组讨论的题型。
()不是无领导小组讨论的题型。
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程
无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()
无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()