单选题
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
发布日期：2020-04-11
工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
工作人员连续两年年度考核不台格
受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
试题解析
聘用合同
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
- 中文名
- 聘用合同
- 本质
- 劳动合同的一种
- 原则
- 平等自愿、协商一致
- 适用
- 招聘有技术业务专长的特定劳动者
- 外文名
- Contract of employment
- 合同双方
- 聘用单位与应聘的劳动者
- 特征
- 具有一般合同共同的法律特征
情况
情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思。
- 中文名
- 情况
- 拼音
- qíng kuàng
- 注音
- ㄑㄧㄥˊ ㄎㄨㄤˋ
- 外文名
- Condition
- 释义
- 情形，情景
- 出处
- 《堕及妻赵氏墓志》
解除
解除:去掉；消除：指冲洗、清扫宅舍 、解除灾厄等事。
- 中文名
- 解除
- 解释
- 解决
- 拼音
- jiě chú
- 引证解释
- 《
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