单选题
(09年真题)在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是( )
发布日期：2021-08-29
技能多样性
任务重要性
职位反馈
自主性
试题解析
真题
真题，是指真正在省级以上测试中出现过的原题，多出现在考试资料、练习册中。
- 中文名
- 真题
- 解释
- 在省级以上测试中出现过的原题
- 下载网站
- 真题库、新浪教育、凤凰教育等
- 外文名
- past papers
- 种类
- 128种
工作
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
- 中文名
- 工作
- 拼音
- gōng zuò
- 日本語
- こうさく 作業 さぎょう
- 外文名
- job;labour;work
- 词性
- 动词、名词
欧德
欧德，1986年2月17日出生于新西兰北帕默斯顿，新西兰足球运动员，现效力于基尔马诺克球队。
- 中文名
- 欧德
- 国籍
- 新西兰
- 出生日期
- 1986-02-17
- 体重
- 85公斤
- 所属运动队
- 基尔马诺克
- 惯用脚
- 右脚
- 外文名
- Steven Old
- 出生地
- 北帕默斯顿（新西兰）
- 身高
- 190厘米
- 运动项目
- 足球
- 重要事件
- 代表国家队：出场14次，进1球
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(09年真题)在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是( )
在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特征是（）
在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（）
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美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有（）
在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是( )
美国海克曼和欧德汉姆工作设计模型的重要组成部分有( )
海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指( )