单选题
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
发布日期：2021-03-19
德尔菲预测技术
回归分析方法
劳动定额法
转换比率法
试题解析
需求分析
需求分析也称为软件需求分析、系统需求分析或需求分析工程等，是开发人员经过深入细致的调研和分析，准确理解用户和项目的功能、性能、可靠性等具体要求，将用户非形式的需求表述转化为完整的需求定义，从而确定系统必须做什么的过程。
- 中文名
- 需求分析
- 别名
- 软件需求分析
- 方法
- 功能分析法等
- 外文名
- requirement analysis
- 定义
- 通过分析，确定系统功能的过程
- 所属学科
- 软件工程
不属于
《不属于》是由朱雅琼作词作曲并演唱的歌曲，发行于2021年10月6日。
- 歌曲原唱
- 朱雅琼
- 谱曲
- 朱雅琼
- 歌曲语言
- 普通话
- 填词
- 朱雅琼
- 发行日期
- 2021年10月6日
人员
人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可，比如：各界人士也代表各种人员。
- 中文名
- 人员
- 汉语拼音
- rén yuán
- 外文名
- Staff
- 出处
- 明
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此试题出现在
征收集体土地由省、自治区、直辖市人民政府批准，并报国务院备案。
组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制。
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关于水利工程建设项目工程质量检验制度，下列说法正确的是（）。
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人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
企业支付给离退休人员的各项费用，在( )项目中反映。
企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定外，不得在计算企业所得税时扣除。（）
企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。
下列各项中，属于企业资产的是（ ）。
下列各项中，属于文化企业的有（）。