判断题
组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制。
发布日期：2020-04-11
对
错
试题解析
组织设计
组织设计(Organizations Designing) ，组织设计是一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计，要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行，才能取得良好效果。组织设计可能三种情况：新建的企业需要进行组织结构设计；原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化，原有组织结构需要进行重新评价和设计；组织结构需要进行局部的调整和完善。
- 中文名
- 组织设计
- 设计原则
- 拔高原则、优化原则
- 定义
- 以企业组织结构为核心的设计工作
- 外文名
- Organizations Designing
- 设计要求
- 精简，统一，高效
- 实现阻力
- 个体的阻力 ；组织的阻力
管理机制
管理机制是指管理系统的结构及其运行机理。管理机制本质上是管理系统的内在联系、功能及运行原理，是决定管理功效的核心问题。当这一概念应用于工商企业时；就成为一种广为运用的非常重要的一个概念——企业经营机制。我国国有企业改革的大方向就是“转机建制”，即转换企业经营机制，建立现代企业制度。可见管理机制是个十分重要的问题。
- 中文名
- 管理机制
- 系统性
- 具有保证功能实现的结构作用系统
- 外文名
- Management mechanism
- 特征
- 内在性、客观性等
一种
一种，是汉语词汇，出自汉·班固《白虎通·五行》，解释为一个种类。
- 中文名
- 一种
- 出处
- 白虎通·五行
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