单选题
劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括()。
发布日期：2021-03-13
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
试题解析
劳动者
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
- 中文名
- 劳动者
- 释义
- 对从事劳作活动一类人的统称
- 适用领域
- 劳动法学,人力资源学,就业等
- 相关法律
- 《
过失
过失（Fault），是一个汉语词汇，拼音是guò shī，意思是指“应注意的、能注意的，而未注意”，或是无法达到一般合乎理性之人所应达到的谨慎程度。
- 中文名
- 过失
- 拼音
- guòshī
- 含义
- 因疏忽而犯的错误
- 外文名
- Fault;Slip;Error;Mistake
- 近义词
- 过错
情形
情形，拼音是qíng xing，汉语词语，是指事物的内在状况及其表现出来的样子。
- 中文名
- 情形
- 近义词
- 情况
- 出处
- 《
- 拼音
- qíng xing
- 英译
- condition
- 释义
- 是指事物的内在状况及其表现出来的样子
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